Barometer Metaalunie: MKB-metaal stagneert

Barometer

De groei van het MKB-metaal is in de zomer tot stilstand gekomen. De orderportefeuilles van zowel binnen- als buitenland groeien niet meer en de ontwikkeling van de buitenlandse orderportefeuille is in jaren niet zo laag geweest. Elk derde kwartaal van de afgelopen jaren toont een duidelijk seizoenspatroon. Deze uitkomst wijkt als trend dan ook niet af van eerdere jaren. Lees meer…

Redactie | 20-10-14 | 17:54 | Link | Reacties (0)

Metaalunie: Recht op flexibele werktijden niet nodig

Wind in de zeilen zetten

Het initiatiefwetsvoorstel ‘flexibel werken en thuiswerken’, wat begin oktober in de Tweede Kamer is behandeld, moet zo snel mogelijk van tafel. De indieners van dit wetsontwerp schieten met dit idee door in regelzucht onder mom van duurzaamheid (minder woon-werkverkeer) en zorgtaken thuis (terwijl het toch thuiswerken heet?). Weer een onderwerp waar de werkgevers in het MKB-metaal verplicht mee worden opgezadeld en die het aannemen van personeel niet aantrekkelijker maakt. Waar houdt het voorstel in?

Het wetsvoorstel van de Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Linda Voortman (GroenLinks) moet ervoor zorgen dat werknemers het recht krijgen flexibele werktijden te kiezen of thuis te werken. De werkgever moet zo’n verzoek dan serieus overwegen, maar mag er om zwaarwegende redenen wel van afwijken. Het voorstel moet het mogelijk maken dat werknemers werk en zorgtaken beter kunnen combineren.

‘Dit wetsvoorstel dient ertoe om de dialoog tussen werkgevers en werknemers over thuiswerken te stimuleren’, zegt Van Hijum aan het ANP. Het is volgens hem noodzakelijk om dit thema bespreekbaar te maken op de werkvloer, vooral vanwege bezuinigingen in de zorg en sociale zekerheid die op gezinnen afkomen.

Niet in wet regelen

Koninklijke Metaalunie is van mening dat dit soort zaken niet in de wet hoeven te worden geregeld. In de praktijk regelen werkgevers en werknemers dit onderling als het op het werk kan en er bij de werknemer behoefte aan is. De omgekeerde bewijslast, waarbij de werkgever maar moet aantonen dat er zwaarwegende redenen zijn waarom het niet kan, legt de bal eenzijdig bij de werkgever. Natuurlijk moet werk en privé goed op elkaar worden afgestemd, en moet dit ook bespreekbaar zijn, maar bezuinigingen van de overheid op bijvoorbeeld de zorg kan niet zomaar worden doorgeschoven naar de werkgever.

In een productieve omgeving als het MKB-metaal is dit soort regelgeving contra-productief. Er is de laatste tijd al veel meer bij de werkgever neergelegd rondom personeel, zoals de wet modernisering ziektewet, waardoor werkgevers verantwoordelijk worden voor uit dienst gegaan tijdelijk personeel wat ziek is en het nieuwe ontslagrecht wat in de steigers staat. Nu we net uit het dal van de crisis lijken te komen en de werkloosheid voorzichtig begint te dalen, moeten werkgevers niet weer geconfronteerd worden met maatregelen die het minder aantrekkelijk maken werknemers aan te nemen.

Redactie | 19-10-14 | 13:05 | Link | Reacties (0)

Aldowa BV wint Metaalunie New Business Award 2014

Directeur Jan Boom van Aldowa (links) ontving de award uit handen van Metaalunievoorzitter Fried Kaanen. (Foto: Sander van der Torren)

‘Een mooi voorbeeld van een prachtig mkb-bedrijf’ Met deze woorden omschreef juryvoorzitter Daan Kersten, Aldowa BV uit Rotterdam, de trotse winnaar van de Metaalunie New Business Award 2014. Lees meer…

Redactie | 19-09-14 | 09:52 | Link

Hoogwaardige installatie staal automobielsector in bedrijf

Finishing Line 32

Tata Steel in IJmuiden heeft een volledig nieuwe, hoogwaardige installatie in bedrijf genomen voor het afwerken van verzinkt staal, dat met name wordt geleverd aan autofabrikanten. Verzinkt staal wordt onder meer toegepast in de kooiconstructie en in buitendelen van auto’s. Daarom moet het aan de allerhoogste kwaliteitseisen voldoen. Onregelmatigheden in het materiaal worden door autofabrikanten niet geaccepteerd. Door de ingebruikname van de nieuwe installatie kan Tata Steel verder groeien in de markt voor automotive staal en in andere belangrijke segmenten. Tata Steel heeft ruim 12 miljoen euro in de zogeheten Finishing Line 32 geïnvesteerd. Het bouwen van de installatie heeft een jaar geduurd. De lijn heeft een capaciteit van 400 kiloton verzinkt staal per jaar. Lees meer…

Redactie | 18-09-14 | 10:18 | Link

“Kabinet moet daad bij het woord voegen”

Wind in de zeilen zetten

Het is goed dat het kabinet voornemens is niet verder drastisch te bezuinigen, maar het is jammer dat er aan de andere kant niet of nauwelijks wordt geïnvesteerd in verdere economische ontwikkeling. Bovendien betekent een verlaagde lastenverzwaring nog geen lastenverlichting. Dit zegt Koninklijke Metaalunie in een eerste reactie op de vandaag gepresenteerde Miljoenennota. Lees meer…

Redactie | 16-09-14 | 15:18 | Link

“Krachtig MKB-industriebeleid nodig voor waarborging innovatieve toekomst”

Fried Kaanen

“Met een innovatief MKB-metaal en een MKB gericht industriebeleid, is de Nederlandse maakindustrie klaar voor de toekomst en kan het zonder meer de concurrentie aan met andere landen.” Dit zegt de kersverse voorzitter van Koninklijke Metaalunie Fried Kaanen. Kaanen is vanaf 1 september officieel voorzitter van Metaalunie en volgt daarmee Michaël van Straalen op. Lees meer…

Redactie | 01-09-14 | 18:56 | Link

Metaalunie juicht bijscholing leraren toe

Schoolbanken

Koninklijke Metaalunie is enthousiast over het plan van de regering om extra te investeren in de deskundigheid van leraren. Volgens de plannen krijgen de leraren zowel tijd als geld om te investeren in eigen deskundigheid. Lees meer…

Redactie | 28-08-14 | 13:57 | Link

Vorige pagina »