Metaalsector is BBL-kampioen: BBL onmisbaar voor instroom techniek

Maatschappelijke kosten en baten BBL

De welvaart in Nederland ligt jaarlijks € 371 miljoen hoger vanwege de BBL-opleiding in de metaal en technologische industrie, dan wanneer er geen BBL- opleiding zou zijn. Dit blijkt uit door Koninklijke Metaalunie en FME gestelde, aanvullende vragen in het onderzoek van SEO naar de maatschappelijke kosten en baten van de BBL voor 20 branches binnen VNO-NCW en MKB-NL. “De bevindingen in het onderzoek zijn spectaculair; je kunt ons zonder meer BBL-kampioen noemen. En met ons bedoel ik natuurlijk onze lidbedrijven: zij maken de BBL zo succesvol”, vindt Anne Marie Heij, beleidssecretaris Onderwijs Metaalunie. Lees meer…

Redactie | 24-09-19 | 15:48 | Link

Metaalunie: Versterk positie mkb-bedrijf!

Wind in de zeilen zetten

Koninklijke Metaalunie vindt dat dit kabinet alles op alles moet zetten om Nederland niet in het slot te gooien voor mkb-bedrijven. “Er moeten pasklare, pragmatische oplossingen komen om bijvoorbeeld het PAS-probleem adequaat op te lossen en schijnzelfstandigheid op een goede manier aan te pakken zonder dat een mkb-ondernemer geremd wordt in zijn/haar ondernemerschap. Met alle beloftes die de afgelopen jaren gedaan zijn, wordt het nu echt tijd die waar te maken, met de MKB-toets in de hand”, zegt Jos Kleiboer, directeur Beleid Metaalunie. Lees meer…

Redactie | 17-09-19 | 15:57 | Link

Nieuwe cao Metaal en Techniek maakt sector aantrekkelijker

CAO

Na lange en stevige discussies hebben werkgevers en vakbonden vandaag een akkoord bereikt over de nieuwe cao’s in de Metaal en Techniek. Om technische vakmensen voor de sector te behouden en de aantrekkelijkheid voor nieuwe medewerkers te vergroten, is gekozen voor een verbetering van de lonen. Daarnaast is vooral ingezet op het langer productief houden van medewerkers. De cao Metaal en Techniek is met 27.000 werkgevers en 300.000 werknemers de grootste cao in de marktsector.

De nieuwe cao heeft een looptijd van meer dan twee jaar tot oktober 2021 en geeft daarmee rust en duidelijkheid. De lonen stijgen per 1 december 2019 met 3,5%, per 1 juli 2020 met 3,5% en per 1 maart 2021 met 0,93%. Per 2021 is er een éénmalige uitkering van 306 euro. Lees meer…

Redactie | 06-09-19 | 15:18 | Link

Hutten Metaal Hardenberg verleidt nieuw personeel met 5.000 euro tekengeld

De krapte op de arbeidsmarkt is in de metaalbranche dusdanig groot dat metaalbedrijven op allerlei manieren personeel proberen te verleiden. Hutten Metaal biedt nieuw personeel een bonus van 5000 euro als je bij hun komt werken. Een constructiebankwerker, onderhoudsmonteur of montagemedewerker die voor 1 oktober nieuw in dienst komt ontvangt € 5.000 tekengeld. Bij aanvang van het dienstverband wordt dit geld direct op de bankrekening van de werknemer gestort. Tevens kunnen sollicitanten gebruik maken van een Whats App nummer om zo nog makkelijker te solliciteren. Lees meer…

Redactie | 04-09-19 | 12:34 | Link